赚这么多钱他却从不靠员工加班换收益，甚至还愿意出一亿包车让员工回家过年。20年来几乎没人离职爱游戏官网，与郭台铭的公司形成鲜明对比。

　　那么这个老总究竟是谁呢？他是如何力挽狂澜从负债到赚钱？他又是怎样管理公司以至于多年没人离职呢？

　　这还得从一个叫马建荣的浙江商人说起，他于1965年出生于绍兴的一个家庭。他家并非是我们想象的贫苦，反而是非常的殷实，这全靠他的父亲马宝兴。当时父亲是上海纺织厂的副厂长，在当地纺织领域算得上行家了。

　　因此马建荣从小就吃的好，穿的好，长的也好。可唯独有一点令父亲非常头疼，那就是读书，他把马建荣送到最好的学校读书，可成绩却不见一点提升。最终在13岁那年辍学回家，父亲就把他带在自己的身边照顾着，每天上下班也是如此。

　　也就是在这时，马建荣对工厂里的纺织机器非常感兴趣，在长时间的耳濡目染下，他懂得了很多纺织知识，后来还能独立操作纺织机器。当时看来他还只是一个孩子，却有着超出常人的纺织天赋。

　　父亲见他这么感兴趣决定让他做自己的接班人，开始教他更多的行业知识和技术。之后马建荣就进入工厂，从小工一步步做到了车间主任，到了1990年他已经算是纺织业的半个行家了。

　　这就是在这个时候有了一个机会，他的父亲马宝兴被当地政府邀请，去一家合资的纺织公司出任总经理。这也就意味着他们要放弃从前的一切，在这个公司重新开始。为了让马宝兴毫无顾忌，还答应让他的孩子马建荣和妹妹可以在当地落户。

　　这下马宝兴和马建荣都来到了新公司，谁知道他们接手的竟然是个坑！这到底是怎么回事呢？

　　他是中国最大方的老板，每年花一亿给员工包车回家过年，20年来鲜有人离职。靠着绝对的实力，他把公司发展成服装界的“富士康”，常年和阿迪达斯，耐克等进行合作。这个老板就是马建荣。

　　1990年，马建荣和父亲来到了宁波申洲织造有限公司后，发现这居然是个烂摊子。没有技术工人，没有资金，没有业务也就算了，整个公司还负债300万元。

　　但是他们必须要找到改变公司现状的办法，很快在父子俩齐心的合作下，一个个问题迎刃而解。他们先是利用自己的人脉，找来了大量的技术工人，在他们的培训下，一个个都成了纺织的好手。

　　另外马宝兴和马建荣还在当地找投资，挨家挨户的拜访企业老总。最终才筹集来了一笔资金。这下可以说准备全了。但客户去哪里找呢？要知道当时纺织企业几乎已经占满了市场份额，想要从中分一杯羹并不容易。

　　不过在他们的努力下，还有大大小小的拿到了一些订单。可这根本不过养活一个企业的运转。所以说他们就得拿到一个长期且稳定的大单子。这时马建想到自己曾去日本学习过，不如就先开拓日本客户。

　　结果日本客户对服装的要求十分严苛，不仅面料要达到标准，还得是密针精梳。正常来说当时的纺织工艺在24针，为了达到28针的标准。马建荣开始研究防治机器。在他的不懈努力下，最终成功了爱游戏官网。

　　最终凭借着良好的口碑在日本占据一席之地。1997年马宝兴从公司退了下来，马建荣成了父亲的接班人。而申洲国际的其他股东还把股份转让给了马建荣。

　　很快马建荣在公司大展身手，还拿下了一个大客户优衣库。紧接着耐克，彪马等大品牌的也都把代工订单交给马建荣的公司去做。此时他已经是当地纺织行业的领头人了。

　　他是创造了服装界 “富士康”的老总，常年和阿迪达斯，耐克进行合作。坐拥59万平厂房，年产9000万件衣服。为了员工他可以花一亿包车送他们回家。也因此他公司做到了20年来很少人离职。那么他都做了什么？

　　马建荣自从当上申洲国际的掌权人后，一步步把产业链发展壮大。它不仅只有织布，还有染整，印花，裁剪与缝制的四个完整工序，最后形成一体的垂直化产业。

　　在这样的情况下，马建荣赚的钱越来越多。虽然说他是个商人，可他也在为保护环境做着贡献。当时在1997年前，申洲已经赚了3000万元。

　　这在当时来说，算得上一笔天价巨款爱游戏官网。很多人都以为他会购买高端设备，扩大生产链。但他却做了一个令人意外的举动，那就是把这笔钱用做建污水处理厂的启动资金。大家很诧异，还以为马建荣是不是疯了。

　　对此他回答：我们做企业的不能给社会和老百姓添麻烦。这一番话足以看出他是个有良心的企业家。

　　后来国内的房地产发展迅速，很多大老板都把资金拿来投资房地产，想要狠狠地大赚一笔。可是马建荣却把钱投进了工厂的设备，如此一来新机器更能跟上时代的浪潮。

　　然而除了在申洲上的大刀阔斧，他也时刻关注着员工的生活。要知道在公司总部的行政楼上，有两行文字，上面写着体面劳动尊严生活。这句话很明显地体现在马建荣的行动里。

　　要知道每年公司会花将近一亿元给员工包车，送他们回家过年服装知识。这项福利所有的员工都能享受到。此外，马建荣还花费上亿巨资，给员工打造了浙江省最大的员工食堂中央厨房。

　　这下就能让员工不再为吃饭而发愁，同时这个食堂能容纳3万人用餐。要知道2019年公司员工人数为七万多人，却很少出现大的人员流动，这都是因为他从不想让员工加班，也不搞九九六那种制度。

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　　所以很多员工愿意在马建荣的公司里工作。他从一个辍学的孩子，经历几十年的风雨，成长为了商界的首富。这背后的努力只有他自己知道。